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招賢納士

天人建設(shè)安裝有限公司成立于2007年12月,注冊資本人民幣壹億壹仟萬元,屬省管民營股份制壹級安裝建筑施工企業(yè)

人才戰(zhàn)略


人才戰(zhàn)略方案

圖片名稱

人才開發(fā)戰(zhàn)略
吸引中高端人才,建設(shè)合理的人才梯隊。
精心培育人才,發(fā)揮人才潛能。
建立學(xué)習(xí)型組織,在員工中倡導(dǎo)“全員學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”的理念。
實地鍛造,增長才干。

人才使用戰(zhàn)略
不拘一格,委以重任。
用人之長,容人之短
合理配置,人盡其才
善于激勵,發(fā)揮潛能。


人力資源管理理念

人力資源是“第一資源”。


人力資源開發(fā)理念

人崗匹配,人盡其才。


人才工作指導(dǎo)思想

 以“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的國家人才發(fā)展指導(dǎo)方針,實施“人才優(yōu)先”發(fā)展的戰(zhàn)略,以建設(shè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、職業(yè)項目經(jīng)理人才和高技能人才“四支隊伍”為主線,創(chuàng)新人才工作機制,聚焦各類優(yōu)秀人才,為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。


人力資源戰(zhàn)略目標

     公司人才發(fā)展的總體目標是:培養(yǎng)和造就規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,確立人才核心競爭力,進入人才強企行列,為實現(xiàn)公司十二五戰(zhàn)略規(guī)劃、打造具有核心競爭力的工程總承包企業(yè)集團奠定人才基礎(chǔ)。
     人才資源總量穩(wěn)步增長,隊伍規(guī)模逐步擴大。人才資源以年增長率10%,滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的需要。員工總量增長與業(yè)務(wù)增長相適應(yīng),人才隊伍規(guī)模與企業(yè)發(fā)展速度相適應(yīng)。
     人才素質(zhì)大幅度提高,結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人占員工總數(shù)的比例分別在30%、40%、20%左右;受本科及以上教育人員占員工總數(shù)的40%,高級專業(yè)技術(shù)人員占員工總數(shù)的8%;專業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,供需矛盾基本解決,人才的分布和層次、類型、性別等結(jié)構(gòu)趨于合理。
     人才競爭優(yōu)勢明顯增強,競爭力不斷提升。人才規(guī)模效益顯著提高,在經(jīng)營開拓、預(yù)結(jié)算、財會、職業(yè)項目經(jīng)理等相關(guān)專業(yè)技術(shù)重點領(lǐng)域,建成一批人才高地。


職位招聘


招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

工作地點

薪資待遇

查看詳情

主管建造師(房建、土建方向)

1

不限

雨花區(qū)

面議

任職要求:

1、建筑工程、工民建專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、有大型企業(yè)工作經(jīng)驗、主持過大型民用房建或工業(yè)建筑類項目施工管理;

3、可接受外派項目管理;

4、中級以上職稱,持有一級建造師證書。

 

工作職責(zé):

1、作為工程部門土建類工程主管建造師,對所負責(zé)范圍內(nèi)的項目進行全程管理;

2、對重點類項目進行不定期巡查,對發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)整改通知單,并督促整改完成;

3、部門臨時工作。

 

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求職熱線:17307492436(微信同號) 周女士

主管建造師(機電方向)

1

不限

雨花區(qū)

面議

任職要求:

1、電氣自動化、機電一體化、電力工程、暖通工程、給排水等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、有大型企業(yè)工作經(jīng)驗、有工業(yè)項目或大型房建類項目安裝施工管理經(jīng)驗,側(cè)重電氣方面

3、可接受外派項目管理;

4、中級以上職稱,持有一級機電工程建造師證書。

 

工作職責(zé):

1、作為工程部門機電類工程主管建造師,對所負責(zé)范圍內(nèi)的項目進行全程管理;

2、對重點類項目進行不定期巡查,對發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)整改通知單,并督促整改完成;

3、部門臨時工作。

 

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技術(shù)負責(zé)人

1

不限

雨花區(qū)

面議

任職要求:

1、任職要求:

1、電氣自動化、機電一體化、電力工程、暖通工程、給排水等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),專科及以上學(xué)歷,有相關(guān)任職經(jīng)驗。

2、吃苦耐勞,有責(zé)任心。溝通能力強,有團隊合作的精神,大局觀念強。

3、有中級以上職稱,技術(shù)工作扎實,具有編制技術(shù)管理方案和組織技術(shù)管理工作的經(jīng)驗。

4、能接受外地工作。

 

崗位職責(zé):

1、負責(zé)施工過程技術(shù)問題;

2、負責(zé)技術(shù)交底,指導(dǎo)現(xiàn)場施工,避免返工;

3、根據(jù)圖紙算量,提材料計劃;

4、協(xié)調(diào)處理甲方、監(jiān)理方等各方關(guān)系;

5、負責(zé)項目實施過程中質(zhì)量、進度及安全協(xié)調(diào)工作;

6、協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場技術(shù)問題。

 

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項目經(jīng)理

1

不限

雨花區(qū)

面議

崗位職責(zé):

1、負責(zé)工程項目的施工、工程合同的實施,確保工程各項指標的完成。

2、負責(zé)項目的質(zhì)量、安全管理工作,對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康管理體系的建立、運作和改進等管理責(zé)任。

3、負責(zé)確保項目施工進度、質(zhì)量/環(huán)境和安全等各項指標的完成。

4、負責(zé)工程的合同管理。

5、負責(zé)工程的對外接口管理。

6、負責(zé)工程項目的移交。

 

任職要求:

1、電氣自動化、機電一體化、電力工程、暖通工程、給排水等相關(guān)專業(yè),有湖南省二級建造師(建筑工程專業(yè))或全國注冊一級建造師(建筑工程專業(yè))者優(yōu)先;

2、同崗3年以上工作經(jīng)驗,從事工程管理5年以上,掌握施工全過程控制;

3、具有豐富的項目管理經(jīng)驗以及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能合理的調(diào)配組織資源。

4、工作地址:省內(nèi)和省外項目

 

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建筑安裝施工員

1

不限

雨花區(qū)

面議

任職要求:

1、身體健康無恐高癥,工程類相關(guān)專業(yè);

2、有責(zé)任心、能吃苦耐勞,有上進心,服從工作安排,能接受全國各地出差駐工地;

3、參與過完整的建筑工程施工全過程項目1個以上;

4、能熟練審讀施工圖紙,清楚識別施工方案;

5、能根據(jù)所接項目,核算工程量,制定出相應(yīng)的施工計劃,對施工小組進行合理分工;

6、對施工現(xiàn)場所需工具及作用都了解并能培訓(xùn)新施工員正確的操作;

7、持有建造師、工程師等職稱證者優(yōu)先錄用;

8、有建筑八大員證優(yōu)先錄用(施工員、質(zhì)量員、安全員等持一證者優(yōu)先)。

 

工作職責(zé):

1、負責(zé)工程項目實施中質(zhì)量、進度及安全工作;

2、熟悉涉及圖紙,能提供項目所需各種材料計劃,跟進工程施工中材料的分解;

3、協(xié)助完成工程進度款工作;

 

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項目安全員

1

大專

雨花區(qū)

面議

崗位職責(zé):

1、負責(zé)項目安全教育、安全培訓(xùn)、安全技術(shù)交底、安全例會的召開、安全檢查、危險源的辨識、安全隱患的排查與防范措施的落實;

2、與業(yè)主及相關(guān)監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)、現(xiàn)場安全文明施工等。

 

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè);有安全員證及C證;

2、有從事機電安裝項目安全管理方面的工作經(jīng)歷且至少3年以上;要求持證上崗

3、對安全員的工作職責(zé)和工作流程非常清楚熟悉;

4、膽識大,會表達,溝通能力強,性格剛毅,能吃苦耐勞,執(zhí)行力強。

5、工作地點:全國各地。

 

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應(yīng)屆畢業(yè)生

10

不限

雨花區(qū)

面議

崗位要求:

1.工程類相關(guān)專業(yè);

2.吃苦耐勞;

3.身體健康,無恐高癥;

 

工作職責(zé):

1、負責(zé)工業(yè)類安裝工程項目實施中質(zhì)量、進度及安全工作;

2、熟悉涉及圖紙,能提供項目所需各種材料計劃,跟進工程施工中材料的分解;

3、協(xié)助完成工程進度款工作;

 

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